金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，凶猛的意思是什么 凶猛的近义词引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)凶猛的意思是什么 凶猛的近义词2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的4凶猛的意思是什么 凶猛的近义词5.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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